Parcours Communication Numérique

Formation créée le 01/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Parcours Communication Numérique


Cette formation vise à maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux pour une activité professionnelle, en choisissant les plateformes pertinentes, en animant des communautés et en mettant en place une stratégie de communication efficace. Elle inclut également des modules sur l'animation d'ateliers et l'évaluation des compétences acquises.

Objectifs de la formation

  • Choisir les réseaux sociaux pertinents parmi l’offre existante
  • Maîtriser leur utilisation par rapport à son activité et la cible clients choisie/la communauté visée
  • Animer ses réseaux sociaux, selon une stratégie précise
  • Analyser une demande d’atelier
  • Traduire la demande en objectifs pédagogiques
  • Choisir les méthodes et les techniques pédagogiques d’animation adaptées
  • Formaliser les objectifs pédagogiques
  • Identifier les objectifs opérationnels à atteindre
  • S’assurer des moyens pédagogiques et matériels
  • Identifier les méthodes, les techniques et les outils pédagogiques
  • Distinguer et choisir les techniques d’animation
  • Concevoir les supports et les adapter aux méthodes et au public
  • Mettre en place l’animation d’un atelier
  • Découvrir les différents styles d’animation
  • Faciliter la dynamique de groupe
  • Réguler les interventions et remédier aux difficultés
  • Evaluer l’atteinte des objectifs
  • Mesurer les capacités acquises au cours et à la fin de l’atelier
  • Rédiger un bilan
  • Analyser sa pratique d’animation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Community managers, services marketing, communication, webmaster...
  • Conseillers en Insertion
  • Formateurs
Prérequis
  • Notions de communication
  • Maîtrise de l’outil informatique et de la navigation sur Internet
  • Aucun

Contenu de la formation

Présentation des principaux réseaux sociaux existants
  • Historique, différents types de médias sociaux, communautés web, impact des médias sociaux, le métier de Community managers...
Utilisation des réseaux sociaux selon les cibles
  • B to C (animation communauté de particuliers)
  • B to B (animation de communautés d’entreprises)
La e-réputation
  • Concept, quelle présence sur les réseaux sociaux?
  • Stratégie de veille, réagir aux mauvais buzz (ou pas), aux commentaires...
Atelier pratique sur le mode de communication adapté à chaque réseau
  • Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Viadeo, Google +...
Créer et bâtir son identité numérique
  • Intégration de réseaux sociaux sur le site de l’entreprise/blog de l’activité/personal branding
Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux afin de se différencier
  • Créer, intégrer, participer à des groupes sur Viadeo
Pourquoi aller sur : Facebook? Twitter? d’autres réseaux sociaux?
Mettre en place une stratégie de communication/marketing
  • Définir l’usage dédié aux réseaux sociaux choisis
Mise en pratique d’une stratégie éditoriale
  • Audit interne des ressources de l’entreprise, audit externe, aspect légal
Ecrire pour le web version réseaux sociaux
  • Préconisations d’écriture/référencement/mots clés
  • Les erreurs à ne pas commettre (pour Google)
  • Le type d’informations à sélectionner pour intéresser clients et prospects
Monter en puissance/mesurer ses actions sur les réseaux sociaux
  • Animer ses réseaux sociaux : notions de Community management
  • Fédérer une communauté de prescripteurs sur les réseaux sociaux
Analyser les actions effectuées grâce à des outils d’analyse (Analytics)
  • Analyses
Validation de la stratégie du choix des réseaux sociaux (ROI visibilité clientèle)
Validation de la stratégie éditoriale selon actions effectuées
Clarifier une demande d’atelier
  • Identifier le cahier des charges du demandeur
  • Identifier les contraintes de mise en œuvre
  • Structurer la préparation de l’atelier

Équipe pédagogique

L'intervenant n'est pas précisé dans la description.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Accessibilité

Non spécifié